Growth.

We vinden het belangrijk dat je bijdraagt aan de groei van The Flow maar we vinden het net zo belangrijk dat jij groeit als mens en als expert. Bij The Flow houden we niet van "one size fits all".

We verkiezen authenticiteit en streven naar persoonlijke groeiplannen, rekening houdend met jouw capaciteiten en leergierigheid, en de evolutie van de technologie. Wij dagen je uit en we hebben liefst dat jij met ons hetzelfde doet.

Balance.

Glijdende uren en remote werken vinden we vanzelfsprekend. Maar we gaan graag verder. We streven naar het afstemmen van de opdrachten op je persoonlijke situatie.  Ook als die (on)gewenst verandert door ziekte, ouderschap, verhuis, … Daar houden we rekening mee.  

We durven zeggen dat we harde werkers zijn maar maken net zo goed tijd voor ontspanning. Naast onze kwartaalupdates, zijn er de maandelijkse kennisdelingssessies en afterwork events. Er zijn het jaarlijkse teamweekend en familiedag. En wat die gezonde geest in een gezond lichaam betreft: in 2023 gaan we de uitdaging aan om met zijn allen twee keer de afstand rond de aarde te sporten! Doe je mee?

Connection.

Bij The Flow geen strikte 9-to-5 of verplichtingen om dagelijks naar kantoor te komen. Toch bieden we een fijne fysieke werkplek aan waar je je thuis voelt. Want we ervaren dat fysiek samenwerken voor betere connecties zorgt, en voor vele spontane toffe collegamomenten. Onze kantoren in Melle en Mechelen zijn daarvoor dan ook ideaal! We reserveren alvast jouw plekje.

Care.

Ons verloningspakket is goed en duurzaam opgebouwd – dat vinden we logisch. We zorgen ook voor extralegale voordelen en een elektrische wagen, een smartphone, laptop en alle andere toebehoren die jij nodig hebt om je job te kunnen doen. The Flow maakt ook deel uit van De Cronos Groep en daar plukken we allemaal de vruchten van. Je krijgt er dus nog heel wat voordelen bovenop.  

We dragen niet alleen zorg voor jou maar engageren ons met The Flow voor goede doelen. We care.